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其实，“我没有办法”这样的表述，A也说过。她说，她并非不愿意加班，而是不愿意让生活只有工作这么一件事。如果接受不了，就只能自己离开。当然，她表达过离开的渴望，笔者也曾前后几次将几家事业单位的招聘启事发给她，然而，她似乎还是没能下定决心。最近，她正忙着内部转岗去做产品经理，用她的话来说是“远离纯技术岗”。至于为什么不离开，她的原话是这样的：“一来，互联网可以比其它行业相对更快地积累个人财富；二来，互联网相对公平，人际关系也相对简单，基本逻辑就是多劳多得。说白了，就是给‘屌丝’一个翻身的机会。”

这起名为“废止强制仲裁”（Googlers For Ending Forced Arbitration）的活动，希望借助社交媒体，向员工雇主和其它硅谷企业施加压力。抗议活动的组织者，将在Twitter和Instagram帐号上展开宣传，发布有关强制仲裁的事实、以及对受到该行为影响的员工的访谈。

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“这跟剥削又有什么区别呢！”不过，在问及“为什么要加班”的话题时，深藏于“假平静”后的一些情绪终于还是显现了。“能不加班谁愿意加班？加班时长和绩效是挂钩的，为了文化，大家都得加班，谁也不敢提早走。如果不遵守，就等着被淘汰。”测试工程师A，国内名牌大学硕士毕业即进入互联网行业，虽然中间有过两次跳槽的经历，但5年来始终待在互联网。据她反映，测试的工作是要时刻与市场节奏保持一致的，一个项目说明天上线就得上线，今晚通宵都得做出来。不过，也有不紧急的时候，有时若是效率高、提早完成了工作，还需要“陪洋工”。“毕竟80%的人业绩产出都差不多，绩效考核自然就会将加班时长考虑进去，这是不用明说的事实。”

责任编辑：王帅新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！9月19日，酷派手机正式推出26周年纪念版手机——酷派26臻藏版。该机搭载骁龙710处理器，正面采用一块6.3英寸水滴屏，并后置指纹识别按键。整机的厚度为7.9mm，重量为165g，手机整体还算轻薄。

百度研发工程师介绍，口罩人脸检测及分类模型，由两个功能单元组成，可以分别完成口罩人脸的检测和口罩人脸的分类。经测试，模型的人脸检测算法基于主干网络加入了超过10万张口罩人脸数据训练，可在准确率98%的情况下，召回率显著提升30%。而人脸口罩判断模型可实现对人脸是否佩戴口罩的判定，口罩判别准确率达到96.5%，满足常规口罩检测需求。